Les administrateurs de la Société de développement économique de Paris ont élu les dirigeants, approuvé un plan d’action et un budget de 2,4 millions de dollars pour l’exercice 2023-24 lors de la réunion du conseil mardi à l’hôtel de ville.
Les administrateurs ont nommé Josh Bray comme président, Curtis Fendley comme vice-président et Chase Coleman comme secrétaire-trésorier.
Le budget de 2 434 208 $ s’accompagne d’un solde de trésorerie et d’investissements totalisant 4 873 023,70 $, en hausse par rapport au total de 4 352 374,36 $ de l’année précédente, selon le budget présenté par Coleman et approuvé par le conseil d’administration. Les revenus sont estimés à 1,7 million de dollars provenant de la taxe de vente, 100 000 $ provenant des revenus d’intérêts et 180 000 $ provenant d’un programme de conseil consultatif communautaire financé par un programme incitatif de Delco Trailers.
Le budget comprend 50 000 $ pour la formation professionnelle ainsi que 1 297 000 $ en incitations commerciales directes pour LionsHead Specialty Tire and Wheel, Metro Gate and Manufacturing, Blossom Aerospace, Universal Fabricating, Ametsa Packaging et un projet encore à annoncer connu sous le nom de code Project Clydesdale. Le service de la dette est budgété à 194 992 $ pour un billet original de 2,5 $ avec la Ville de Paris.
La directrice générale Maureen Hammond a présenté un plan d’action pour l’année à venir en soulignant les récentes réalisations. Les initiatives prévues comprennent les suivantes.
• Favoriser le maintien et la croissance des emplois.
• Attirer de nouveaux employeurs et de l’industrie.
• Cultiver un écosystème entrepreneurial.
• Soutenir le programme de développement de la main-d’œuvre-
• Gérer et développer les actifs fonciers et immobiliers de la communauté.
• Encourager une vision unifiée pour Paris, le comté de Lamar et le PEDC.
• Explorer les mécanismes de financement internes et externes.
Un programme en cours avec le Paris Junior College, le PEDC mène sa première initiative en sondant les employeurs et en organisant des dîners/déjeuners pour les dirigeants d’entreprise et les directeurs d’usine, a déclaré Hammond. A ce jour, 15 employeurs ont été interrogés, représentant 2 500 salariés, et 19 dîners/déjeuners ont été organisés. Un comité d’examen des incitations de Bray, Fendley et Coleman continuera de coordonner avec les dirigeants de l’industrie locale et d’élaborer une directive interne sur les incitations qui s’aligne sur les revenus actuels et le solde des fonds pour aider le personnel et le conseil à prendre des décisions financières sur les projets de rétention et d’expansion. Au cours de l’année à venir, PEDC se coordonnera avec Cox Field pour cibler les opportunités compatibles avec l’aérospatiale et l’aviation, a déclaré Hammond.
L’effort pour attirer de nouveaux employeurs et de l’industrie comprend la participation à des salons professionnels ciblés avec le bureau du gouverneur, la participation à des voyages téléphoniques avec Team Texas, Texas Economic Development Connection et d’autres partenaires, et la recherche agressive de commentaires sur les projets perdus pour comprendre les domaines d’opportunité, a déclaré Hammond. En 2021-2022, PEDC a reçu 67 pistes dont 31 éligibles à soumettre, et en 2022-2023 a reçu 81 pistes dont 46 éligibles à soumettre.
Pour cultiver un écosystème entrepreneurial, PEDC se coordonne avec le Small Business Development Center et le Paris Junior College pour comprendre les ressources actuelles et les rôles des partenaires dans l’aide aux start-up. Le PEDC soutient les programmes de développement de la main-d’œuvre, comme en témoigne un prix de partenariat 2022 présenté par Workforce Solutions Northeast Texas. Au cours de l’année écoulée, PEDC a aidé à obtenir une subvention par l’intermédiaire de Workforce Solutions pour l’achat de cinq machines à souder pour le Paris Junior College, et s’est associé à Delco Trailers et à Rural Development Partners pour former un conseil consultatif communautaire avec la participation de PJC et des quatre districts scolaires du comté.
Un comité d’examen des terres composé de Bray, Fendley et Mark Homer travaille à la gestion et à l’expansion des actifs fonciers et immobiliers. En 2022-2023, PEDC a finalisé l’acquisition d’un site de 25 acres pour compléter une parcelle de 200 acres avec disponibilité ferroviaire. Actuellement, le groupe de développement économique est en négociation sur un site de 123 acres dans le sud de Paris pour les grands utilisateurs non ferroviaires, a déclaré Hammond. Des études environnementales, des analyses de rezonage et d’infrastructure ont été réalisées sur les actifs fonciers avec un projet en cours pour déterminer les coûts et la viabilité d’un projet de construction potentiel.
Sous la direction d’un comité marketing composé du Dr AJ Hashmi, d’Erik Roddy et de Stephen Terrell, PEDC s’est associé à la ville de Paris et à la chambre de commerce du comté de Lamar pour établir une marque afin de créer une messagerie unifiée. Le comité a également aidé à développer et à mettre en œuvre une campagne sur les réseaux sociaux, qui a atteint plus de 39 000 abonnés avec 400 nouveaux likes en 2021-22 et 28 000 en 2022-23.
Dans un effort pour explorer le financement interne et externe, Hammond a déclaré que le conseil continuait d’identifier les ressources de financement qui soutiennent le développement des infrastructures alors qu’elle notait la restructuration de la dette avec la ville pour un prêt à faible taux d’intérêt. Plus récemment, PEDC a reçu une subvention de 1,3 million de dollars de l’Administration du développement économique pour l’infrastructure du parc industriel du Nord-Ouest. La subvention s’est accompagnée d’une contrepartie de 552 344 $, fournie principalement par la ville pour installer des conduites d’eau dans le parc industriel afin de soutenir LionsHead Specialty Tire et de futurs projets de développement économique.
Résumant son rapport, Hammond a noté jusqu’à présent en 2022-2023, PEDC a directement soutenu 160 nouveaux emplois avec un investissement total en capital de 45 millions de dollars et une masse salariale annuelle estimée à 14 millions de dollars, ce qui se traduit par un impact annuel total estimé de 75 millions de dollars en emplois, masse salariale, dépenses des ménages et recettes fiscales.
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